従業員が幸せに働く職場はなぜ業績が伸びるのか？その疑問に、世界的な調査機関Gallup社の最新レポート『World Happiness Report 2025』が明確な答えを示しています。今年のレポートでは、「信頼」や「善意」「社会的つながり」が人々の幸福度に大きな影響を与えるという調査結果が示されました。そして、こうした心理的要因は、職場における従業員エンゲージメントにも強く関係していることが、同じくGallup社のデータから明らかになっています。
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