世界的調査会社Gallupのレポートによれば、2023年時点で世界の従業員のわずか23%しかエンゲージしていないことが明らかになりました。つまり、残りの77％は「心ここにあらず」な状態です。（出典：Gallup. State of the Global Workplace 2023） こうした低エンゲージメントは以下のような深刻な課題を引き起こします。・離職率の上昇・生産性の低下・管理職のマネジメント疲弊・Z世代の早期離脱
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