東京大学大学院 経済学研究科 准教授
稲水 伸行氏
働き方改革は、長時間労働の是正から生産性向上へとフェーズが移行しつつある。
要は、どれだけの付加価値を生み出すことができるかが問われるようになってきたと言って良い。
だが、生産性は簡単に高まるものではないだけに、どの企業も試行錯誤が続いている。
こうした中、職場の物理的環境や情報技術の導入、人事施策がどのようにして職場の生産性やクリエイティビティにつながるのかについて研究しているのが、東京大学大学院 経済学研究科 准教授の稲水 伸行氏だ。
働き方や働く場をどう変えていけば良いのか。
👉 続きはJOB Scope Magazine でご確認ください。