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title: 【シリーズ：あの人この人の「働き方」】 賃上げができる会社、できない会社
description: "4回連続で、中小企業の労働生産性について考えたい。
今回は1回目。取材として話を伺ったのは、山梨県韮崎市を拠点とする「スーパーやまと」の元社長の小林久氏。
老舗スーパーを運営する（株）やまとの3代目だったが、2017年に倒産。"
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# [【シリーズ：あの人この人の「働き方」】 賃上げができる会社、できない会社](https://www.defide-ix.com/press/digital-reform-78)

 作成者: [chai+広報部](https://www.defide-ix.com/press/author/chai広報部)｜Feb 1, 2026 3:00:00 PM

 

政府や経団連、労働組合は2026年1月現在、今年の春闘で賃上げを重視する姿勢である。  
確かに一部を除き、堅調な業績の企業があり、高水準の賃上げを継続できる余力はあるのだろう。

だが、中小企業ではそうならない可能性がある。利益をどれだけ人件費に回したのかを示す「労働分配率」は大企業が3割台なのに対し、中小・零細企業は7～8割台が大半を占める。現状では、賃上げの原資に乏しい。  
原資を生み出すには労働生産性向上が不可欠となるが、容易ではない。  
前回は3回連続で中小企業の賃上げについて述べた。今回は、具体的な事例をもとにさらに深く考えてみたい。

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