1on1面談は、単なる「定例ミーティング」ではありません。
部下のキャリアやモチベーションに向き合い、信頼関係を築き、成長を後押しするための、組織にとって貴重な時間です。
しかし現実には、こんな声も多く聞こえてきます。
「毎回、近況報告と雑談で終わってしまう」
「1on1後の議事録作成が負担で、正直つらい」
「上司によって面談の質にばらつきがある」
「本音を引き出せず、退職の相談はいつも突然やってくる」
「JOB Scope」のAI 1on1面談機能は、
こうした「1on1のつまずき」を、テクノロジーとプレイブックで解消し、
「対話の質」に集中できる場へと進化させることをめざして設計されています。