青山学院大学 名誉教授
山本 寛氏
人口減少が加速する日本。どの業種・企業でも人手不足に悩んでいる。
ただでさえ、採用難であるのに、転職も一般化。せっかく入社したとしても、数年後には辞めていくケースが珍しくない。
「人材は貴重な経営資源」と理解していても、その人材が確保できないでいるのが実状。せめて、今働いている社員にできるだけ長く勤務してもらわなければいけなくなってくる。
それが、昨今「リテンション」という用語が注目される背景なのかもしれない。
その「リテンション」にいち早く着目し、16年前に研究書である『人材定着のマネジメント』（中央経済社）を執筆されたのが、青山学院大学名誉教授の山本 寛氏だ。
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