和歌山大学 経済学部 経済学科 教授
厨子 直之氏
経営環境がダイナミックに変わりゆく中、「人材」への注目度がますます高まっている。
その流れに合わせて、人事の領域では心理的安全性やエンゲージメント、キャリア自律、ジョブ型雇用、人的資本経営などさまざまな概念がトレンドとして取り上げられている。
人事が流行に従う面もあるのは否定できないが、それに左右されてしまい本質を見失ってしまっては意味がない。
そうならないために、どうしたら良いのか。
和歌山大学経済学部の厨子直之教授は、データに基づいた意思決定の重要性を強調する。
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