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title: 日本の従業員エンゲージメントは世界最低水準。今こそ人的資本経営とタレントマネジメント改革を。
description: "Gallupが2024年に発表した最新レポートによると、日本の従業員エンゲージメント率はわずか6％にとどまっています。
これは世界平均の23％、東アジア平均の18％を大きく下回り、香港やエジプトと並んで世界最低水準です。"
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# [日本の従業員エンゲージメントは世界最低水準。今こそ人的資本経営とタレントマネジメント改革を。](https://www.defide-ix.com/press/japan-employee-engagement-reform)

 作成者: [chai+広報部](https://www.defide-ix.com/press/author/chai広報部)｜Feb 19, 2026 3:00:00 PM

 

Gallupが2024年に発表した最新レポートによると、日本の従業員エンゲージメント率はわずか6％にとどまっています。  
これは世界平均の23％、東アジア平均の18％を大きく下回り、香港やエジプトと並んで世界最低水準です。

2024年版　ギャラップ職場の従業員意識調査：日本の職場の現状  
ギャラップ・ジャパン | 世界最大級の従業員エンゲージメント調査

エンゲージメントの低さは、単なるモチベーションの問題にとどまりません。Gallupの調査では、エンゲージメントの低い職場は生産性・顧客満足度・利益率が軒並み低下し、世界経済全体に年間8.9兆ドルの損失を与えていると推計されています。

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