JOB Scope Blog 公開：中堅企業が人事制度を改革するには？進め方とシステム選定のポイント

 ■古くなった人事制度の限界を突破する！失敗しない制度改革の進め方とシステム選定の極意

 創業期の「属人的な阿吽の呼吸」で回っていた組織から、規模が拡大するにつれて、既存の人事制度が機能しなくなる「10億円の壁」「中堅の壁」に直面する企業が後を絶ちません。 

 有名大企業の制度をそのまま真似る、経営陣だけで決めて現場が反発する、システム導入が目的化してしまう――これらはすべて改革を失敗に導く典型的な罠です。 

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