独立行政法人 労働政策研究・研修機構 理事長
藤村 博之氏
バブルの崩壊によって、日本経済は大きな打撃を受けた。
その精神的なショックも大きく、日本企業が生み出してきた良さの多くが失われてしまった感がある。
特に大きな変化を余儀なくされたのが、人事部門だ。経営戦略と人事戦略を連動すべく手腕を発揮していた時代が、かなり昔の話として語られがちとなっている。
再び人事部門が輝きを得ることができるのか。
独立行政法人労働政策研究・研修機構 理事長の藤村 博之氏に聞いた。
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