デフィデ株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：山本 哲也）は、業務改革のプラットフォーム「SmartOps」を提供し、
企業活動の根幹である「労務・人財・業務」の3領域を統合的に改革。従業員満足度（ES）と生産性の両立を、現場から実現します。
■日本企業の構造的な課題
１：労働生産性の低さ
日本の労働生産性はOECD加盟38か国中29位台（2023年）。G7最下位が常態化。
出典：公益財団法人日本生産性本部「労働生産性の国際比較 2024年版」
労働生産性の国際比較2024 | 調査研究・提言活動 | 公益財団法人日本生産性本部
２：属人的業務とITギャップ
「業務はできる人がやる」が前提の文化。属人性が高く、標準化が遅れる。
ITツールを導入しても、現場で使いこなせず定着しない。
３：アナログな制度設計
年末調整・勤怠・評価など、未だに紙やExcelベースが多く、人的ミスと時間的コストが膨大。
■SmartOpsが目指す世界観
「考えるより速く、改善が進む未来へ。」
SmartOpsは、企業活動の根幹である「労務・人財・業務」の3領域を統合的に改革。
従業員満足度（ES）と生産性の両立を、現場から実現します。
○特長と導入効果
| 領域 |
主な機能 |
効果 |
| 労務領域 |
勤怠管理、ワークフロー、年末調整、各種申請 |
ミス削減・人件費削減 |
| 人財領域 |
タレントマネジメント、ワークバリュースコア分析、評価管理 |
離職防止・戦略的育 |
| 業務領域 |
AIエージェント、AI-OCR、ノーコードBPR |
業務スピード向上・工数削減 |
■機能紹介（抜粋）
社員管理：人事情報を一元管理し、従業員のLTVを可視化
ワークフロー電子化：入退社・年末調整などをスムーズに
AI-OCR＋RAG：伝票・請求書の自動読み取りと自然言語による処理依頼
タレントマネジメント：目標・評価・育成を統合的に管理
AI 1on1：会話記録・要約・次アクションをAIがナビゲート
■導入フローとサポート体制
ステップ1：無料コンサルティング
ステップ2：貴社の課題に応じたアドオンを提案
ステップ3：システム連携やカスタマイズを支援
導入後も、専任のカスタマーサクセスが継続支援。
■FAQ（一部紹介）
Q：現場社員でも使えますか？
A：ノーコード設計で、非エンジニアでも直感的に操作できます。
Q：既存システムと連携できますか？
A：CSV連携、API接続など柔軟に対応可能です。
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