若者はキャリア焦燥感から早期離職に走る

筑波大学 人間系 准教授
尾野 裕美氏


 

人手不足が加速する中、どの企業も人材の確保には頭を悩ましている。採用が難しいだけではない。
ようやく迎え入れることができたと思っても、入社後わずか数年で退職されてしまったという嘆きの声が聞こえてくる。
実は、遡ってみるとこれは今に始まった課題ではない。もう30年余りも続いている。
どんな理由があるのか。何か防止の手立てはないのか。筑波大学人間系准教授の尾野 裕美氏にインタビューした。


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