DX時代のジョブ型人事制度に特化した、キャリアマネジメント、組織変革、企業強化を実現する新しい人事制度変革クラウドサービスJOB Scope。この度、人事コンサルティングのアドバイザリーとして、安田雅彦氏が就任しました。安田氏は、ジョンソン・エンド・ジョンソンなどの外資系企業の人事職を経て、ラッシュジャパンにて人事責任者を務めるなど、グローバル企業の人事領域の重要な役職を歴任されたジョブ型人事のスペシャリストです。2021年に株式会社 We Are The Peopleを起業され、現在は中小企業を含めて多くの国内企業に対して日本企業にマッチした形でのジョブ型人事導入を推進しています。
安田氏との協業により、JOB Scopeの人事コンサルティング領域をさらに推し進めてまいります。
■安田雅彦氏
1967年生。1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当、子会社出向の後に同社を退社し、2001年よりグッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてSenior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、Talent Managementのフレーム運用、M&Aなどをリードした。2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年5月よりラッシュジャパンにてHead of People(人事統括 責任者・人事部長)を務める。2021年7月末日をもって同社を退社し、自ら起業した株式会社 We Are The Peopleでの事業に専念。 ソーシャル経済メディア「NewsPicks」ではプロピッカーとして活動。
■株式会社 We Are The People
https://wearethepeople.jp/
■NewsPicks
https://newspicks.com/user/1806494/
