関西大学 社会学部 教授
森田 雅也 氏
働き方改革が進み、時間や場所に縛られない働き方が広がる一方、「自律して働く」とは何を意味するのかが改めて問われている。
関西大学教授・森田雅也氏は、長年にわたり裁量労働制や自律的な働き方を研究し、現場への聞き取りを重ねてきた。
その知見から見えてくるのは、自由を与えるだけでは自律は生まれないという現実である。
企業には過重労働を防ぐ自己規制と納得感のある評価が、管理職には部下の個性を見極め、目的と裁量を明確にした上で信頼して任せる姿勢が求められる。
そして働く側にも、自己決定だけでなく周囲への配慮と結果への責任が必要だ。
学生の就労観や「かしこく働く」という考え方にも触れながら、森田氏に、これからの人的資源管理と「良い会社」のあり方を聞いた。
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