筑波大学大学院 人文社会ビジネス科学 学術院ビジネス科学研究群 助教
池田 めぐみ氏
「若手社員が成長していない」「離職してしまう」と嘆く経営者や人事担当者、管理職が多い。
中には、「どう付き合っていけば良いのかさえ悩んでしまう」と指摘する方もいたりする。
若手社員の価値観がますます多様化し、職場の環境も変わりつつあるだけに、悩みは尽きないようだ。
そうした課題にどう取り組んでいけば良いのか、20代の若手社員の育成について研究されている筑波大学大学院 人文社会ビジネス科学学術院ビジネス科学研究群・助教の池田めぐみ氏にアドバイスをお願いした。
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