日本の従業員エンゲージメントは世界最低水準。今こそ人的資本経営とタレントマネジメント改革を。

Gallupが2024年に発表した最新レポートによると、日本の従業員エンゲージメント率はわずか6％にとどまっています。
これは世界平均の23％、東アジア平均の18％を大きく下回り、香港やエジプトと並んで世界最低水準です。

2024年版　ギャラップ職場の従業員意識調査：日本の職場の現状
ギャラップ・ジャパン | 世界最大級の従業員エンゲージメント調査

エンゲージメントの低さは、単なるモチベーションの問題にとどまりません。Gallupの調査では、エンゲージメントの低い職場は生産性・顧客満足度・利益率が軒並み低下し、世界経済全体に年間8.9兆ドルの損失を与えていると推計されています。

👉 続きはBlogでご確認ください。