日本企業を取り巻く現状と人材の定着課題少子高齢化による人材不足、複数世代が混在する職場、リモート時代の働き方多様性など、この現代社会では、従来型の「一斉育成」ではモチベーション維持が難しくなりつつあります。その結果、自社に合う仕事に就けているか、成長を実感できているかどうかが組織への定着を左右する重要な要素になっています。
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